Content schrijver met sterke research skills

Job description

Content schrijver met sterke research skills

Ben jij gepassioneerd over onderwerpen als employee experience en employee engagement? En vind jij het gaaf om samen met ons een Thought Leadership positie te creëren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Met Flex-Appeal bouwen wij aan de ultieme employee engagement oplossing voor bedrijven met veel non-desk medewerkers. En daar zijn er nogal een aantal van! Maar liefst 80% van alle medewerkers wereldwijd, 2,8 miljard mensen, werkt niet achter een bureau, maar bijvoorbeeld op de winkelvloer of in een restaurant. 87% van deze medewerkers voelt zich echter niet betrokken bij het bedrijf waar ze voor werken. Wij geloven dat wij dit kunnen veranderen!


Onze medewerkers-app stelt organisaties in staat om alle medewerkers te informeren, trainen en betrekken via één centraal (mobiel) platform. Denk hierbij aan digitale onboarding, interne communicatie, e-learning, tevredenheidsonderzoeken en nog veel meer samengevoegd in één medewerkers-app! Wij zijn in 2018 met 500% gegroeid en ons klantportfolio bestaat o.a. uit: H&M Nederland, Jumbo, Albert Heijn en Humphrey’s.


Wat ga je doen?

Wij zullen onze missie niet alleen behalen met onze software. Wij zullen er ook voor moeten zorgen dat er gedragsverandering ontstaat binnen die bedrijven. Daarom willen wij HR professionals en management teams informeren en inspireren over onderwerpen die te maken hebben met het succesvol leiden van organisaties met non-desk medewerkers. Dus alles over het aantrekken, behouden, managen, communiceren, trainen, inwerken etc.


Jij gaat onderzoek doen naar deze onderwerpen en gaat hierover de beste content maken in de vorm van blogs, whitepapers etcetera in zowel het Nederlands als in het Engels. Het doel is om de beste content te gaan bieden want wij houden van opvallen en echte waarde leveren. Daarom is een simpele SEO blog niet genoeg. Je gaat echt jouw tanden zetten in de onderwerpen om de meest waardevolle content te bieden voor (potentiële) klanten. Uiteraard is kwantiteit belangrijk, maar kwaliteit is nog belangrijker. Je zult hierin nauw gaan samenwerken met onze Growth Marketeer. 

Requirements

Jij:

  • Zowel redactioneel als commercieel sterk
  • Nieuwsgierig
  • Competitief en ambitieus
  • Kan jij moeilijke dingen, makkelijk uitleggen
  • Minstens 2 jaar ervaring als copywriter
  • Affiniteit en passie voor HR onderwerpen
  • Sterke research skills
  • Kennis van SEO is een pre
  • Een foutloze beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Wij bieden:

  • Een open cultuur
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (€1.500 leerbudget per jaar)
  • Een goed salaris
  • 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
  • Een snelgroeiend bedrijf met internationale ambities
  • Een ambitieus en gezellig team
  • Lekkere lunches
  • Een laptop
  • Een zeer inspirerende werkomgeving in het CIC (Het Groothandelsgebouw)

Is dit precies wat je zoekt en voldoe jij aan onze verwachtingen? Solliciteer dan direct!